Työsopimuslakitesti 2

Testaa tietämyksesi työsopimuslaista vastaamalla seuraaviin väitteisiin. Klikkaa mielestäsi oikeaa vastausta. Vastattuasi saat tietää, kuinka monta prosenttia vastauksistasi oli oikein. Voit lukea myös perustelut oikeisiin vastauksiin.

	Työsopimuslaki 2
	1.   Joka kerran palkkaa maksettaessa työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käy ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisperusteet.
	2.   Työntekijällä on oikeus saada vapaata hoitaakseen luottamustoimiaan yleishyödyllisessä yhdistyksessä.
	3.   Työntekijä saa työsuhteen kestäessä ryhtyä kilpailevan toiminnan valmisteluun kuten oman yritystoiminnan valmistelutoimenpiteisiin.
	4.   Johtamistyötä tekevän työntekijän kanssa voidaan tehdä kilpailukieltosopimus, jonka enimmäispituus on yksi vuosi.
	5.   Työntekijän ammatti- ja liikesalaisuuksien salassapitovelvoite on voimassa saman ajan kuin työsuhde.
	6.   Hoitovapaaoikeus, joka on voimassa siihen saakka, kun lapsi täyttää kolme vuotta, koskee vain omaa lasta.
	7.   Työntekijä saa perustellusta syystä muuttaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan sekä hoitovapaan ajankohtaa ilmoittamalla siitä työnantajalle viimeistään kuukautta ennen muutosta.
	8.   Työntekijä saa keskeyttää osittaisen hoitovapaan ilmoittamalla siitä työnantajalle kuukautta aikaisemmin.
	9.   Työntekijällä on oikeus olla poissa työstä perhettä kohdanneen ennalta-arvaamattoman sairauden vuoksi silloin, kun hänen välitön läsnäolonsa on välttämätöntä.
	10.   Työntekijä on ollut useita vuosia perhevapaalla ja sillä välin työtehtävät ovat muuttuneet oleellisesti, eikä työntekijän vanhaa työtehtävää ole enää olemassa. Tässä tilanteessa työnantajan oikea menettely on:
Tulosta omat vastaukset